-Кнопки рейтинга «Яндекс.блоги»

 -Всегда под рукой

 -Поиск по дневнику

Поиск сообщений в Просто_Джаззи

 -Подписка по e-mail

 

 -Статистика

Статистика LiveInternet.ru: показано количество хитов и посетителей
Создан: 29.05.2009
Записей: 3706
Комментариев: 11248
Написано: 18996


Как проводить тренинги правильно

Понедельник, 13 Ноября 2017 г. 17:30 + в цитатник

Многие уже давно научились зарабатывать на тренингах, обучая любимому и понятному для себя делу. Но вот как проводить тренинги правильно знают не все, и допускают ошибки. Их и будем разбирать.

3256587_trening (700x467, 42Kb)

Конечно, для того, чтобы тренинг был комфортным для учеников, важны следующие моменты:

  • Специальная аренда зала для тренинга, чтобы там было необходимое оборудование, удобная мебель, легкая схема проезда к нему - вот тут https://www.arendaklassov.ru/price/arenda-klassov/ неплохой вариант таких учебных классов;
  • Четкая структура тренинга;
  • Наглядные материалы.

А теперь о том, как выстроить содержание семинара:

  1. Выстраивайте все компоненты семинара правильно. Если любой из них не влияет на результат, можно вполне без него обойтись и не забивать голову лишними деталями ученикам;
  2. Правильно рассчитывайте время на практические задания. То, что Вам кажется легким, может занять больше времени у не подготовленных людей;
  3. Не спешите. Если Вам тема понятна, то другим людям необходимо больше времени и объяснений, чтобы понять ее хорошо;
  4. Заранее напечатайте план тренинга. Это сэкономит Вам время, а также сразу подготовит целевую аудиторию;
  5. Тщательно проверяйте информацию, которую будете давать на обучении. Также старайтесь использовать новые, не заезженные элементы. Со временем меняйте какие-то элементы в семинаре, добавляя новые веяния и течения;
  6. В конце семинара можно провести опрос среди участников, насколько та или иная часть тренинга была им интересной и полезной. Это поможет выстроить следующие семинары более грамотно и продуктивно;
  7. После семинара пусть ученики зададут Вам вопросы. Многие из них можно включить в структуру следующих тренингов;
  8. Пусть в Вашем арсенале будет пару запасных компонентов. Это могут быть как вопросы, так и практические задания. Так Вы всегда сможете держать аудиторию в тонусе и заинтересовать людей, если какая-то тема им неинтересна или кажется совсем неважной.

3256587_reklama0 (191x37, 2Kb)

Рубрики:  Интересное
Метки:  

Процитировано 1 раз

 

Добавить комментарий:
Текст комментария: смайлики

Проверка орфографии: (найти ошибки)

Прикрепить картинку:

 Переводить URL в ссылку
 Подписаться на комментарии
 Подписать картинку