Многие уже давно научились зарабатывать на тренингах, обучая любимому и понятному для себя делу. Но вот как проводить тренинги правильно знают не все, и допускают ошибки. Их и будем разбирать.

Конечно, для того, чтобы тренинг был комфортным для учеников, важны следующие моменты:

• Специальная аренда зала для тренинга, чтобы там было необходимое оборудование, удобная мебель, легкая схема проезда к нему - вот тут https://www.arendaklassov.ru/price/arenda-klassov/ неплохой вариант таких учебных классов;
• Четкая структура тренинга;
• Наглядные материалы.

А теперь о том, как выстроить содержание семинара:

1. Выстраивайте все компоненты семинара правильно. Если любой из них не влияет на результат, можно вполне без него обойтись и не забивать голову лишними деталями ученикам;
2. Правильно рассчитывайте время на практические задания. То, что Вам кажется легким, может занять больше времени у не подготовленных людей;
3. Не спешите. Если Вам тема понятна, то другим людям необходимо больше времени и объяснений, чтобы понять ее хорошо;
4. Заранее напечатайте план тренинга. Это сэкономит Вам время, а также сразу подготовит целевую аудиторию;
5. Тщательно проверяйте информацию, которую будете давать на обучении. Также старайтесь использовать новые, не заезженные элементы. Со временем меняйте какие-то элементы в семинаре, добавляя новые веяния и течения;
6. В конце семинара можно провести опрос среди участников, насколько та или иная часть тренинга была им интересной и полезной. Это поможет выстроить следующие семинары более грамотно и продуктивно;
7. После семинара пусть ученики зададут Вам вопросы. Многие из них можно включить в структуру следующих тренингов;
8. Пусть в Вашем арсенале будет пару запасных компонентов. Это могут быть как вопросы, так и практические задания. Так Вы всегда сможете держать аудиторию в тонусе и заинтересовать людей, если какая-то тема им неинтересна или кажется совсем неважной.